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Diplomado en

Gerencia del capital humano

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Gestionar con eficiencia los RRh en una organización a través del diseño de estrategias de desarrollo del talento humano sobre la base de una concepción científica que garantice desarrollo de talento humano sobre la base de una acepción científica que garantice crecimiento y desarrollo de la organización con un máximo de responsabilidad

Duración

Inicio

Requisitos

Objetivo General

<ul>
<li>
<p>&middot;&nbsp; Valorar la evoluci&oacute;n hist&oacute;rica de la administraci&oacute;n de RRHH haciendo &eacute;nfasis en sus or&iacute;genes y tendencias de desoll&oacute;, as&iacute; como la importancia de la gesti&oacute;n de los recursos&nbsp;humanos para la formaci&oacute;n de concepci&oacute;n certificada sobre el capital humano y su gesti&oacute;n</p>
</li>
<li>
<p>&middot;&nbsp; Caracterizar los diferentes subsistemas&nbsp;de la admisntraci&oacute;n de los sistemas RRHH de manera tal posibilite una exitosas gesti&oacute;n de estos recursos&nbsp;que garantice crecimiento y desarrollo de la organizaci&oacute;n con un m&aacute;ximo&nbsp;de responsabilidad</p>
</li>
<li>
<p>&middot;&nbsp; &nbsp;Valorar la gesti&oacute;n por competencias del talento&nbsp;humano como punto esenciales para que se genere una adecuada&nbsp;motivaci&oacute;n y compromiso de los RRHH elementos b&aacute;sicos&nbsp; de la eficiencia organizal, con responzacibilidad creatividad y un profundo comportamiento &eacute;tico&nbsp;</p>
</li>
</ul>

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