Objetivo General

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<li>
<p>Elaborar la planeaci&oacute;n estrategia de la organizaci&oacute;n&nbsp; desde un pensamiento estrat&eacute;gico&nbsp; en la toma de decisiones que&nbsp; posibilite&nbsp; una direcci&oacute;n participativa y comprometida con el cumplimiento&nbsp; de los objetivos y su desarrollo</p>
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<li>
<p>Dirigir equipos de alto desempe&ntilde;o con un liderazgo participativo y una comunicaci&oacute;n efectiva para logro de objetivos de la organizaci&oacute;n con un alto&nbsp; nivel de compromiso&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>&middot;Gestionar los procesos de la organizaci&oacute;n&nbsp;desde una&nbsp; concepci&oacute;n centrada en las personas utilizando herramientas y metodol&oacute;gicas que faciliten el&nbsp; seguimiento&nbsp; de procesos&nbsp; y promuevan la productividad&nbsp;y compatibilidad de las organizaciones con un alto nivel de compromiso un comportamiento&nbsp; &eacute;tico.</p>
</li>
<li>
<p>Utilizar la negociaci&oacute;n como una herramienta pr&aacute;cticas y confiables que faciliten el an&aacute;lisis&nbsp; de la informaci&oacute;n el logro de un desempe&ntilde;o ,exitoso, inovador y competitivo en la organizaci&oacute;n con un nivel de compromiso y comportamiento &eacute;tico&nbsp;</p>
</li>
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